Arbeidszaken en sociale zekerheid

Het arbeidsrecht en de sociale zekerheid zijn de pijlers van het Belgische sociale stelsel. Het VBO waakt over de totstandkoming van een gunstig ondernemingsklimaat op sociaal vlak en over de beheersing van de uitgaven voor de sociale zekerheid die grotendeels door de werkgevers wordt gefinancierd. Bovendien speelt het VBO een voorname rol in het sociaal overleg. U vindt hier de standpunten en analyses van het VBO op het stuk van zowel arbeidsrecht als sociale zekerheid.

---

2de Generatiepact: noodzakelijk voor behoud welvaart!

Hoe vul ik mijn sociale balans correct in ? Het VBO helpt u

Circulaires: VBO-expertise uit de eerste hand

Sorteer volgens: Bestelling oplopend Bestelling aflopend Titel oplopend Titel aflopend Datum publicatie oplopend Datum publicatie aflopend

• 
  Ontwerp van programmawet: werkgeversbijdragen op 'brugpensioenen' stijgen op ongerechtvaardigde wijze

  03/02/2012

  Zoals al in 2010 gebeurde, heeft de regering op 24 januari jongstleden besloten de werkgevers eenzijdig te treffen door vanaf 1 april 2012 de tarieven voor de werkgeversbijdragen op de vergoedingen ter aanvulling van de ‘werkloosheid met bedrijfstoeslag’ (het vroegere brugpensioen) te verhogen. Deze maatregel is volkomen onrechtvaardig, buitenmaats en ondoeltreffend om het aantal ‘bruggepensioneerden’ te verminderen...    lees verder
• 
  Nieuwigheden op sociaal vlak op 1 januari 2012

  12/01/2012

  Begin 2012 zijn een reeks nieuwe maatregelen voor de bedrijven in werking getreden. Hierna volgt een overzicht van de voornaamste op sociaal vlak...   lees verder
• 
  Maandelijkse opvolging van de conjunctuur

  15/11/2011

  Maandelijkse opvolging van de conjunctuur (tweetalig document): economische groei, enquêtes NBB, handelsbalans, spread BE-DE, kredietverleningen aan bedrijven, tewerkstelling en werkloosheid...    lees verder
• 
  Aanvullende pensioenen: uitdagingen voor de werkgevers

  27/10/2011

  De aanvullende pensioenen van de tweede pijler zijn een belangrijk dossier in het kader van de pensioenen. Er doen zich verschillende risico’s voor: vergrijzing, inflatie, financiële en economische crisis, tekorten op de overheidsbegroting. Aangezien hun kenmerken verschillen van die van de wettelijke pensioenen, is het aangewezen de twee, of zelfs drie, pensioenpijlers te combineren om aan die risico’s het hoofd te bieden. De inrichters – werkgevers voor de bedrijfsplannen, sociale partners voor de sectorale plannen – worden geconfronteerd met verschillende uitdagingen: de veralgemening van de aanvullende pensioenen in een context van loonmatiging, , de harmonisatie van het statuut arbeider-bediende , de stabiliteit van de fiscale voordelen in een zeer moeilijke budgettaire context, en de geringe financiële rendementen in de toekomst gekoppeld aan een minimum gegarandeerd rendement. Deze nota maakt vooreerst een stand van zaken op, gaat vervolgens in op de voornaamste uitdagingen waarmee werkgevers zullen geconfronteerd worden...    lees verder
• 
  Generatiepact: graag volledige in plaats van selectieve informatie

  20/10/2011

  Het VBO stelt verbouwereerd vast dat de afgelopen dagen in bepaalde media melding werd gemaakt van “non-papers” van de Nationale Arbeidsraad (NAR). Daarbij werd een eenzijdige lezing gegeven van zogenaamde vaststellingen en een ongecorrigeerde lijst van punten van het Pact die nooit zouden zijn uitgevoerd. Gezien de conclusies die bepaalde media trekken, worden wij van werkgeverszijde verplicht de analyse te verruimen en vervolledigen. Hierbij een reactie o.b.v. officiële cijfers van nationale en internationale instanties...    lees verder >

  Pieter Timmermans: Moeten we dan niet langer meer langer werken?

  50+, experience is our capital!

  Alle forum-twitters @vbofeb met hashtag #vbofeb
• 
  Belgische werkloosheidsuitkeringen onvoldoende activerend

  12/10/2011

  Het Belgische werkloosheidsbeleid is duur: in 2009 ging 3,79% van het bbp of zo’n 13 miljard euro naar het werkloosheid in ruime zin, namelijk naar werkloosheidsuitkeringen, brugpensioen, begeleiding en activering van werklozen, loonsubsidies, enz. Dit is het hoogste aandeel van alle OESO-landen, maar met niet de beste werkloosheidsprestaties tot gevolg. Het Belgische stelsel blijft ook een passief stelsel. Nergens in Europa bestaan er onbeperkte werkloosheidsuitkeringen in de tijd, nergens is er zo’n ruim stelsel van wachtuitkeringen voor schoolverlaters, maar ook bijna nergens ter wereld is de degressiviteit van de werkloosheidsuitkeringen zo beperkt als in België. In deze VBO-analyse wordt er verder ingezoomd op de degressiviteit van de Belgische werkloosheidsuitkeringen in een Europees perspectief...   lees verder >
• 
  Arbeiders en bedienden: gevolgen van het arrest van het Grondwettelijk Hof van 7 juli 2011

  15/09/2011

  Het onderscheid tussen arbeiders en bedienden op het vlak van de opzeggingstermijn en de carensdag is volgens het Grondwettelijk Hof strijdig met het grondwettelijk gelijkheidsbeginsel. In een arrest van 7 juli 2011 gaf het hoogste rechtscollege de wetgever nog tot uiterlijk 8 juli 2013 de tijd om deze discriminaties weg te werken.  Deze uitspraak is niet echt verrassend en ligt in lijn met eerdere uitspraken van het Grondwettelijk Hof. Nieuw is wel dat het Hof deze keer aan de wetgever een uiterlijke termijn oplegt om het onderscheid weg te werken. In deze VBO-circulaire © worden eerst de arresten van het toenmalige Arbitragehof in 1993 en 2001 toegelicht, om vervolgens de motivering van het arrest van 7 juli 2011 wat meer in detail te analyseren. Tenslotte wordt gepeild naar de gevolgen die dit arrest zou kunnen hebben voor de toekomst...    lees verder >
• 
  Sociaal recht: nieuwigheden na de zomer

  01/09/2011

  Het Sociaal departement maakt van de start van het nieuwe politieke jaar gebruik om de belangrijkste nieuwigheden die er op het vlak van het sociaal recht zijn gekomen te overlopen...   lees verder >
• 
  Rapport van de Studiecommissie voor de Vergrijzing: het VBO trekt 4 conclusies

  08/08/2011

  Op 12 juli jl. publiceerde de Studiecommissie voor de Vergrijzing (SCvV) haar jongste rapport waaruit vier conclusies kunnen worden getrokken. Wat het VBO betreft moet worden ingegrepen op het vlak van het brugpensioen en de minimumpensioenleeftijd en moeten de welvaartsaanpassingen aan de loonmatiging worden aangepast...   lees meer >

  Krachtlijnen van het rapport van de SCvV >     Volledig rapport van de SCvV >
• 
  Verslag 2011 Hoge Raad voor de Werkgelegenheid: aanhoudende structurele problemen

  07/07/2011

  De Hoge Raad voor de Werkgelegenheid heeft zijn jaarlijkse balans van de arbeidsmarkt opgemaakt, met aanbevelingen voor het toekomstige beleid. De huidige balans oogt positief met een jobgroei van 29.000 banen in 2010 en 42.000 verwacht dit jaar. Een groot deel van deze banen komt echter van de niet-marktsector (gezondheidszorg, dienstencheques,…) en berust voor een groot deel op overheidsfinanciering. Het verslag van de Hoge Raad legt opnieuw de vinger op enkele wonden...   lees verder >

  Hoge Raad voor de Werkgelegenheid: verslag 2011 >

Eerste

Vorige

1

2

3

4

5

Volgende

Laatste

Alles