
27.10.2011
De aanvullende pensioenen van de tweede pijler zijn een belangrijk dossier in het kader van de pensioenen. Er doen zich verschillende risico’s voor: vergrijzing, inflatie, financiële en economische crisis, tekorten op de overheidsbegroting. Aangezien hun kenmerken verschillen van die van de wettelijke pensioenen, is het aangewezen de twee, of zelfs drie, pensioenpijlers te combineren om aan die risico’s het hoofd te bieden. De inrichters – werkgevers voor de bedrijfsplannen, sociale partners voor de sectorale plannen – worden geconfronteerd met verschillende uitdagingen: de veralgemening van de aanvullende pensioenen in een context van loonmatiging, , de harmonisatie van het statuut arbeider-bediende , de stabiliteit van de fiscale voordelen in een zeer moeilijke budgettaire context, en de geringe financiële rendementen in de toekomst gekoppeld aan een minimum gegarandeerd rendement. Deze nota maakt vooreerst een stand van zaken op, gaat vervolgens in op de voornaamste uitdagingen waarmee werkgevers zullen geconfronteerd worden... lees verder ![]()
|
Statistisch zakboekje Een creatieve werknemer belonen? Ja! Dankzij de fiscale en socialezekerheid vrijstelling van de innovatiepremies.
Lijst 2011-2012 van de knelpuntberoepen
|