Het VBO speelt een voorname rol in de tweejaarlijkse onderhandelingen met de vakbonden over een sociaal akkoord voor de ganse privé-sector in België. Deze zogenaamde interprofessionele onderhandelingen worden door de top van de (federale) werkgevers- en vakorganisaties gevoerd in de schoot van de “Groep van 10”, voorgezeten door de voorzitter van het VBO.

• Fiscaal luik interprofessioneel akkoord eindelijk gepubliceerd

  28/06/2011

  Op 28 juni 2011 werd de wet die uitvoering geeft aan het fiscaal luik van het interprofessioneel akkoord en het daaropvolgende bemiddelingsvoorstel van de regering gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad. Ter herinnering, het gaat met name om de volgende vier fiscale maatregelen:

  • Een (fiscale) verhoging van het minimumloon;
  • Belastingvrijstelling in geval van beëindiging van de arbeidsovereenkomst door de werkgever;
  • Fiscale vrijstelling van de crisispremie en de ontslaguitkering;
  • Verhoging van de bedrijfsvoorheffing voor de uitkering en de aanvullende vergoeding voor tijdelijke werkloosheid.

  De twee eerste maatregelen zijn er gekomen op initiatief van de regering. De derde maatregel is de voortzetting (onder een andere naam) van de bestaande maatregel van de begeleidingspremie. De laatste maatregel is een initiatief van de sociale partners dat werd overgenomen door de regering in haar bemiddelingsvoorstel. Voor de wijzigingen aan de bedrijfsvoorheffing met betrekking tot de eerste en de vierde maatregel wordt verwezen naar het KB van 28 februari 2011 (B.S. 7 maart 2011) dat aangepast werd door het KB van 15 maart 2011 (B.S. 21 maart 2011)...   lees verder >
• Loonnorm: antwoord Minister Milquet op parlementaire vraag

  10/05/2011

  Hierbij het antwoord van Minister Milquet op een parlementaire vraag in de Sociale Commissie van de Kamer van 10 mei 2011 met betrekking tot de loonnorm...   lees verder >
• 
  Het interprofessioneel akkoord 2011-2012

  04/03/2011

  De Ministerraad besliste op 4 maart het bemiddelingsvoorstel met betrekking tot het interprofessioneel akkoord dat door twee vakbonden verworpen was, ten uitvoer te leggen. Deze beslissing kwam er nadat de sociale partners de regering hadden laten weten dat het er niet meer in zit een nieuw akkoord te bereiken.

  Ontwerp van IPA 2011-2012 >
  Briefing: historische doorbraak bedienden-arbeiders >
  De Regering moet haar verantwoordelijkheid nemen >
• 
  Uitvoering IPA 2009-2010: Groep van 10 bij Kern over banenplannen

  12/03/2009

  Om het door het Vlaams Parlement ingeroepen belangenconflict te beëindigen, legden de sociale partners de federale regering afgelopen vrijdag een nota voor ter objectivering en argumentatie van hun akkoord over de vereenvoudiging van de banenplannen, met onder meer volgende punten: (1) De bestaande RSZ-doelgroepkortingen geven enorme complexiteit (veel voorwaarden), zijn ondoeltreffend, beperkt in de tijd en overlappen met andere maatregelen. Vereenvoudigen was een noodzaak. (2) Voor kwetsbare groepen worden kortingen behouden of aangepast (herstructureringen,  jongeren,…). Voor o.m. langdurige en oudere werklozen wordthet budget voor activering van uitkeringen versterkt. (3) 521 miljoen euro wordt besteed aan een versterking van de structurele vermindering, die geldt voor alle werknemers, onbeperkt is in de tijd, eenvoudig en transparant is.   [lees verder >
• 
  Nationale Arbeidsraad (NAR): uitvoering professioneel akkoord

  06/03/2009

  Op 20 februari werd in de Nationale Arbeidsraad (NAR) verder uitvoering gegeven aan een reeks afspraken uit het interprofessioneel akkoord (IPA). Het VBO is verheugd dat verder uitvoering wordt gegeven aan het IPA. Door een tijdelijk uitstel van het overloopeffect van de verhoogde tussenkomst voor het openbaar vervoer naar het privévervoer, kunnen sectoren naar aangepaste oplossingen zoeken die de kosten binnen de perken houden. En met de ecocheque wordt een nieuw instrument ingevoerd dat werkgevers kunnen aanwenden om de koopkracht van hun werknemers te versterken.   [lees verder ]
  
  Teksten van de cao’s en adviezen van de NAR >
  Tussenkomst van de werkgever in de kosten voor het woon-werkverkeer >
• 
  Krachtlijnen loonakkoord voor de periode 2009-2010

  23/12/2008

  Op 22 december 2008 ondertekenden de sociale partners het loonakkoord voor 2009-2010. De regering keurde dit schema reeds eerder goed. Een VBO-briefing:
  I. Koopkracht van de werknemers
  II. Loonkosten van de ondernemingen
  III. Koopkracht van de sociale-uitkeringstrekkers   [lees verder >
  Het IPA: teksten & bijlagen >
• 
  Nieuw bonussysteem vanaf 1/1/2008: VBO houdt woord en zal bedrijven begeleiden

  08/01/2008

  De sociale gesprekspartners hebben in de Nationale Arbeidsraad een Collectieve Arbeidsovereenkomst (CAO) over de toekenning van bonussen aan werknemers afgesloten. Deze CAO geeft uitvoering aan een afspraak uit het Interprofessioneel akkoord voor 2007-2008 en aan hun gemeenschappelijke verklaring van eind september hierover. Dit document bevat ondermeer de briefing van het VBO, die dit akkoord toelicht, en de wettelijke basis (CAO nr 90, Nationale Arbeidsraad 20.12.2007 & Wet IPA 2007-2008, BS 31.12.2007) met modellen.   [lees verder  >
  VBO-brochure: Wegwijs in het nieuwe bonussysteem >
• De sociale dialoog in België: aanpak in 3 onderdelen

  23/11/2007

  De sociale gesprekspartners van de Groep van 10 hebben een ontwerp van akkoord over de sociale dialoog in België bereikt. De tekst bevat concrete afspraken die de Europese richtlijn over informatie en raadpleging van werknemers omzetten in Belgisch recht en de sociale dialoog bevorderen. Op die manier kan een eind komen aan de gerechtelijke procedure tegen België en de dreiging van dwangsommen.  
  [lees verder ]
• Interprofessioneel akkoord voor de periode 2007-2008

  02/02/2007

  Op 21 december 2006 hebben de onderhandelaars van werkgeversorganisaties en vakbonden in de Groep van 10 o.l.v. VBO-voorzitter een ontwerp van interprofessioneel akkoord (IPA) over loon- en arbeidsvoorwaarden voor de periode 2007-2008 bereikt. Deze tekst heeft de goedkeuring gekregen van de sectorfederaties aangesloten bij het VBO. Het authentiek document, ondertekend op 02/02, bevindt zich in het archief.   [lees verder]
• Interprofessioneel akkoord 2005-2006: technische analyse van het VBO en wettelijke uitvoering

  20/04/2005

  Ondanks de afkeuring van het ontwerp van IPA 2005-2006 door het ABVV, kreeg het toch een duidelijke meerderheid van werkgevers en werknemers achter zich. De regering heeft de tekst van het akkoord dan ook integraal overgenomen. Vervolgens heeft de Ministerraad van 15 april 2005 een ontwerp van wet houdende diverse bepalingen betreffende het sociaal overleg goedgekeurd. Het VBO-document bevat een grondige analyse van de inhoud van het akkoord gemaakt, een toelichting van de verschillende elementen en de tekst van de sociale partners.   [Lees verder]