Entrepreneurship & SMEs

FEB is a source of useful and pertinent information on entrepreneurship. SMEs – small and medium-sized enterprises – form a significant part of the Belgian economy. They often have specific needs and requirements in areas such as securing financing and consulting personnel. FEB is well aware of this and strives to help create a climate in which SMEs can fully exploit their growth potential. Here you will find FEB position papers and expert assessments regarding issues of interest to entrepreneurship and SMEs.

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  Simplification administrative : propositions de la FEB

  20/06/2011

  Les entreprises doivent pouvoir se concentrer pleinement sur leurs activités économiques de base et ne peuvent être surchargées d’obligations administratives. La FEB plaide en faveur d’une réduction des charges administratives axée en priorité sur le monde des entreprises. La simplification administrative doit également s'accompagner d'une amélioration qualitative, afin que les entreprises ne soient pas confrontées à des réglementations imprécises et de mauvaise qualité. Afin de contribuer à réaliser ces objectifs, le groupe de travail Simplification administrative de la FEB a élaboré plusieurs propositions de simplification administrative... lire plus >
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  Fiche Small Business Act : données et statistiques sur les PME belges

  25/05/2011

  Les données comparatives et les statistiques sur les PME belges dans un contexte européen sont rares. Les principaux chiffres figurent toutefois dans la fiche technique SBA de la Belgique, issue de la Commission européenne. Outre les chiffres et évolutions clés, la fiche examine la mise en œuvre du Small Business Act dans les différents États membres...   lire plus >

  Faits et chiffres sur les PME dans l'UE >
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  La FEB soutient le projet "CRT-ALT-START"

  06/04/2011

  Dans la foulée de son action « Ta propre entreprise », la FEB soutient le projet « CRT-ALT-START » lancé le 5 avril 2011 par Guido. Il est en effet fondamental de stimuler l’esprit d’entreprendre aujourd’hui, demain et après-demain... lire plus >

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  L’octroi de crédit doit être suivi attentivement

  25/03/2011

  Le 10 mars, la Banque nationale (BNB) a publié les chiffres les plus récents concernant l’octroi de crédit par les banques résidentes aux entreprises. Le rapport constate que le redressement de l’octroi de crédit bancaire a quelque peu fléchi en janvier 2011. Le pourcentage de croissance annuelle est en effet retombé à 4,6% (contre 5,7% en décembre 2010) et le flux net mensuel est redevenu négatif en janvier. Le rapport note également que le degré d’utilisation des petites et moyennes entreprises atteint un record historique. Cette tendance ressort également des chiffres du Centre de connaissances du financement des PME (CeFiP)...   lire plus >

  www.financementdesentreprises.be
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  Randstad Award 2011: l’employeur le plus attractif peine à trouver du personnel

  03/03/2011

  Le 24 février dernier, Techspace Aero, le constructeur aéronautique et spatial liégeois, a été élu l’employeur le plus attractif de Belgique. Une enquête réalisée par Randstad auprès de 12.000 personnes révèle que près de 57% des répondants qui connaissent l’entreprise aimeraient y travailler. La bonne marque d’employeur de Techspace Aero, mais aussi de Deme et de GlaxoSmithKline, est due entre autres à la sécurité d’emploi, à la santé financière et à la bonne ambiance de travail qui y sont offertes. La FEB, partenaire depuis quelques années du Randstad Award, souligne l’intérêt d’une marque d’employeur forte et est d'avis que celle-ci gagnera encore en importance au cours des prochaines années...   lire plus >
  
  Pieter Timmermans: Des employeurs attrayants : mieux armés pour la guerre des talents >
• The only way is up: België moet naar de kop van het Europese R&D-peloton

  11/03/2010

  België is een Europese middenmoter op het vlak van R&D en doet het vaak beter dan gemiddeld. Gezien het potentieel dat de Belgische bedrijven, universiteiten en innovatiecentra in huis hebben, moet ons land echter de ambitie hebben om op te schuiven naar de kop van het peloton. Dat is de boodschap die het Verbond van Belgische Ondernemingen brengt naar aanleiding van een oproep van Minister Reynders om een degelijke reflectie op te zetten over de toekomst van R&D en innovatie in België. R&D en innovatie zijn immers een conditio sine qua non voor het veiligstellen van onze welvaart.  [Lees verder]
• Crédits aux entreprises : la FEB, Febelfin, CRiON et le CeFiP tiennent le pouls

  26/11/2009

  La FEB, Febelfin, CRiON et le CeFiP ont sondé la situation actuelle en matière d’octroi de crédits aux entreprises belges. Il en ressort notamment que la reprise se dessine, et qu’un tiers des entreprises estiment toujours que les conditions d’octroi ont été renforcées. Se fondant sur ces éléments, tous les partenaires concernés ont formulé un certain nombre de recommandations. [lire plus >
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  Briefing FEB : mesures en matière de financement et de liquidité

  19/02/2009

  En raison de la crise financière, certaines entreprises saines connaissent des problèmes à ce niveau. Le présent document offre un aperçu des initiatives fédérales et régionales auxquelles les entreprises peuvent avoir recours. L’entrepreneur proactif pourra ainsi tenter d’atténuer une partie de ses problèmes de liquidité et de financement.  [lire plus

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  Comportement de paiement : les pouvoirs publics toujours mauvais payeurs

  19/02/2009

  Des chiffres publiés par la Confédération Construction confirment une fois de plus à quel point les pouvoirs publics sont de mauvais payeurs. Or, le crédit commercial est précisément – avec le crédit bancaire – un facteur fondamental pour la position de nos entreprises belges en termes de liquidités.   [lire plus >
  
  Point de contact pour les problèmes de paiement avec les pouvoirs publics >
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  Randstad Award 2009: Onderzoek naar de kwaliteit van de employer brand van de grootste Belgische bedrijven

  05/02/2009

  Voor het eerst wordt de Randstad Award georganiseerd met de steun van het VBO. De mate waarin bedrijven erin slagen de juiste mensen aan te trekken is een determinerende factor voor hun continuïteit op lange termijn. Bedrijven hebben er bijgevolg alle belang bij te waken over hun imago als werkgever. Het onderzoek van Randstad brengt jaarlijks verslag uit over welke kenmerken de aantrekkelijkheid van een bedrijf als werkgever bepalen en hoe die op het ritme van de conjunctuur evolueren. Het VBO wil die expertise onder de aandacht van bedrijfsleiders en HR-verantwoordelijken brengen. Deze editie van de Randstad Award is daarenboven erg uitzonderlijk en de onderliggende boodschap pertinenter dan ooit met de huidige financiële en economische crisis.   [lees verder >

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