La FEB entreprend

DE : Business Growth Prosperity

Notre handicap salarial a atteint le point de non-retour : 16,5%

En 2013, notre handicap salarial par rapport à nos trois pays voisins (DE, FR, NL) a atteint le point de non-retour : 16,5% (+4,8%...

DE : RH & personnel

Social Academy : politique salariale et communication

La rémunération est une matière sensible. Qu’est-ce qui est équitable, qu’est-ce qui ne l’est pas ? Qui mérite un bonus et qui pas...

La FEB, centre de conférence

Un cadre de conférence hightech pour entreprises et organisations.

Nos installations

  • Onze loonkostenhandicap heeft het ‘point of no return’ bereikt : 16,5% http://t.co/JQla5gbl9E #BusinessGrowthProsperity #VBO 5 hours ago

  • Notre handicap salarial a atteint le point de non-retour : 16,5% http://t.co/AjfKXgo9b4 #BusinessGrowthProsperity #FEB 5 hours ago

  • RT @PieterVBO: Enkele beschouwingen over econ groei, investeringen en jobs in @lesoir @VBOFEB #vbo http://t.co/PlthXqBBDh 6 hours ago

  • RT @PieterVBO: Quelques réflexions concernant croissance économique, investissement et emploi dans @lesoir #feb @VBOFEB http://t.co/vic1dmR… 6 hours ago

  • @VBiebel great success!!! 21 hours ago

  • RT @VBiebel: High level panel séminar #circulareconomy @VBOFEB http://t.co/v9tRNtyZ8Q 22 hours ago

  • RT @VdBPatrick: Workshop Circular Economy @VBOFEB kick-off with presentation of package: @EU_ENV passage to industry of the future - creati… 22 hours ago

  • RT @VdBPatrick: Workshop circulaire economie @VBOFEB: Federale roadmap België voortrekker van de circulaire economie nu op website http://t… 22 hours ago

  • Te veel onzekerheden verhullen een veelbelovende toekomst http://t.co/2FZpmKnWMp #conjunctuur #VBO 23 hours ago

  • Trop d’incertitudes cachent un futur prometteur https://t.co/UQqaQK21d0 … #conjoncture #FEB 23 hours ago

Domaines d'action

Un environnement entrepreneurial optimal est essentiel à une économie saine et à une croissance durable. La FEB entend contribuer à la création et au maintien d'un tel environnement, notamment en suivant attentivement tous les dossiers qui touchent de près la vie des entreprises. Voici, regroupés sous 17 thèmes, les dossiers sur lesquels elle concentre ses réflexions et initiatives.