Pensions complémentaires : défis pour les employeurs

TRAVAIL ET SECURITE SOCIALE

27.10.2011

Les pensions complémentaires du deuxième pilier sont un important dossier dans le cadre des pensions. Différents risques se posent : vieillissement, inflation, crise financière et économique, déficits budgétaires publics. Etant donné leurs caractéristiques différentes de celles des pensions légales, il est indiqué de combiner les deux, voir trois, piliers de pensions pour faire face à ces risques. Les organisateurs – employeurs pour les plans d’entreprise, partenaires sociaux pour les plans sectoriels – seront confrontés à différents défis : la généralisation des pensions complémentaires dans un contexte de modération salariale, l’harmonisation du statut ouvrier-employé, la stabilité des avantages fiscaux dans un contexte budgétaire très difficile et la faiblesse des rendements financiers à l’avenir, liée à un rendement minimum garanti. La présente note dresse un état de la question, identifie les principaux défis auxquels les employeurs seront confrontés...   lire plus