TRAVAIL ET SECURITE SOCIALE

Le droit du travail et la sécurité sociale sont les piliers du système social belge. La FEB veille à créer un climat propice à l’acte d’entreprendre sur le plan social et à maîtriser les dépenses de la sécurité sociale financée en grande partie par les employeurs. La FEB joue en outre un rôle majeur dans la concertation sociale. Vous trouverez ici les positions et analyses de la FEB en matière tant de droit du travail que de sécurité sociale.

50+, reinventing work after 50

Comment correctement remplir mon bilan social : la FEB vous aide

Circulaires sociales: l'expertise de la FEB

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  Système de bonus : une bonne connaissance de la réglementation aide !

  30/10/2008

  Depuis le 1er janvier 2008, un nouveau système de rémunération qui permet l’octroi aux travailleurs d’avantages liés aux résultats de l’entreprise, peut être instauré dans les entreprises. Selon la FEB, le nouveau système présente encore quelques maladies de jeunesse, dues principalement à un manque de connaissance de la réglementation de la part des entreprises. Il n'en demeure pas moins un instrument qui met l’accent sur le caractère collectif des objectifs pour l’entreprise et est accordé en fonction des résultats atteints.   [lire plus >

  Comment établir un dossier qui ait un maximum de chance d'aboutir ? Quelles sont les modifications législatives récentes (le système s'adresse maintenant aussi aux travailleurs intérimaires et à ceux des entreprises publiques autonomes) ? C'est à ces questions et à bien d’autres encore que des séminaires organisés par la FEB – avec un certain nombre de partenaires à Bruxelles, en Flandre et en Wallonie – ont répondu et continueront de répondre  >
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  La Belgique n’atteindra les objectifs de Lisbonne qu’au prix d’un effort de tous

  23/09/2008

  Rudi Thomaes, administrateur délégué de la FEB, a signé à la mi-septembre le manifeste de Vacature “Herbekijk uw kijk op talent.”
  La FEB estime en effet important qu’un tel signal positif soit donné. A partir de 2010, notre marché du travail comptera pour la première fois plus de sortants potentiels (de 55 à 64 ans) que d’entrants (de 15 à 24 ans). Si nous souhaitons sauvegarder notre modèle de prospérité sociale, tout doit être mis en œuvre pour mettre au travail un maximum de personnes . Heureusement, le potentiel disponible est important. Aujourd’hui, seuls 6 Belges sur dix en âge de travailler occupent effectivement un emploi, alors que l’objectif fixé par l’Europe est de sept sur dix.   [lire plus >
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  Marché du travail : plus d’activation pour plus d’emplois

  04/09/2008

  Une étude récente menée par Jozef Konings et Damiaan Persyn (KULeuven) part du constat que les réductions de charges structurelles et ciblées des dernières années ont permis  de créer de nombreux emplois, mais que ceux-ci sont exercés dans une mesure insuffisante par des demandeurs d’emploi. La FEB estime qu’à court terme, une simplification drastique des nombreux plans d’embauche et la mise en place d’allocations de chômage fortement dégressives constitueraient un important pas en avant.   [lire plus  >
• COPY_20090408142530_Sociale lasten 2008 : Opnieuw gestegen

  14/08/2008

  Jaarlijks analyseert het VBO de sociale lasten op de lonen die de ondernemingen uitbetalen als tegenprestatie voor de werkelijke arbeid van werknemers. Werkgevers betalen immers veel meer dan alleen het eigenlijke loon voor perioden waarin effectief gewerkt wordt : bijdragen en premies voor sociale verzekering (bv. RSZ-bijdragen, premie arbeidsongevallen), vervangings- of uitgestelde lonen (bv. ziekte, jaarlijkse vakantie, feestdagen), enz.  [lees verder  >
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  Emploi : mobilité interrégionale des demandeurs d’emploi

  17/07/2008

  Le 9 juillet, le Conseil national du travail et le Conseil central du travail ont rendu un avis commun sur la mobilité géographique et interrégionale des demandeurs d’emploi. On y trouve une liste des obstacles à la mobilité, un aperçu des initiatives existant en la matière aux niveaux fédéral, régional, sectoriel et des entreprises, ainsi que des recommandations concrètes pour stimuler la mobilité. La FEB demande aux ministres fédéraux et régionaux compétents d’exécuter rapidement cet avis commun.   [lire plus >
   Avis n° 1.641 : Avis concernant la mobilité géographique et interrégionale des chercheurs d’emploi >
• Congé-éducation payé : la FEB obtient une réduction de la cotisation patronale

  12/06/2008

  Pendant des années, le régime du congé-éducation payé a causé des problèmes financiers. A la suite du dossier du congé-éducation payé, un accord a été conclu dans le cadre de la lutte contre les pièges à l’emploi. La FEB est heureuse de constater que la croissance du congé-éducation payé est à nouveau sous contrôle.   [lire plus  >
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  Loi-programme : commentaire de la FEB

  11/06/2008

  Voici un aperçu des principales mesures contenues dans la loi-programme qui vient d’être approuvée par le Parlement : affaires sociales, finances et emploi.   [lire plus  >
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  Loi-programme : commentaire de la FEB

  11/06/2008

  Voici un aperçu des principales mesures contenues dans la loi-programme qui vient d’être approuvée par le Parlement : affaires sociales, finances et emploi.   [lire plus  >
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  Politique de l'emploi : la 'Note Milquet' à la loupe

  24/04/2008

  La ministre de l’Emploi, Joëlle Milquet, a présenté, le 16 avril, sa note de politique générale à la Chambre. La ministre renvoie largement à la concertation sociale. C’est là une bonne chose, car certains de ses prédécesseurs ne l’entendaient pas ainsi. Mais dans certains dossiers, les avis des partenaires sociaux sont manifestement opposés ou les négociations s’annoncent très compliquées. La FEB appelle la ministre à engager résolument une simplification des nombreux plans d’embauche et  il importe aussi de lancer l’indispensable débat relatif à la flexicurité.   [lire plus  >
• Analyse commune du marché du travail par les partenaires sociaux européens : les prolongements au niveau national

  07/04/2008

  Dans le cadre de leur programme d’action triennal 2006-2008, les partenaires sociaux européens ont mené une étude commune intitulée : "Flexicurité – Analyse commune du Marché de l'emploi". L’attention est attirée sur les recommandations qui s’adressent tant aux institutions européennes qu’aux gouvernements nationaux. Celles-ci contiennent aussi les axes d’actions futures des partenaires sociaux européens. On soulignera l’importance de ce texte de compromis au regard du débat sur la flexicurité. La FEB espère en effet que ces discussions seront susceptibles d’avoir des retombées positives sur les discussions nationales. On lira ci-après dans quels domaines d’action ce texte pourrait servir de toile de fond aux discussions nationales.   [lire plus  >