Infor 2011

Le gouvernement Di Rupo a reçu la confiance de la Chambre des représentants. Il peut désormais se lancer dans l'exécution de son accord gouvernemental. Comme vous le savez, celui-ci prévoit de nombreuses réformes structurelles dans les domaines du chômage, des pensions, des prépensions et des soins de santé. Il contient également un programme détaillé pour assainir le budget en 2012 au moyen de mesures se chiffrant à 11,3 milliards EUR...    lire l'Infor FEB en pdf - lisez l'Infor FEB en ligne

Après 540 jours, notre pays a enfin un nouveau gouvernement fédéral. Un nouvel échec n’était plus acceptable. Face à la crise qui enflamme la zone euro, à l’escalade du taux des fonds publics belges et à l’inquiétude croissante des banques, des entreprises et des ménages, il était grand temps de lancer un signal propre à rétablir la confiance. Les négociateurs méritent toute notre estime pour y être parvenus...    lisez l'Infor FEB en pdf - lisez l'Infor FEB en ligne

Le vendredi 2 décembre, les syndicats se mettront en grève contre l’accord budgétaire conclu par les six partis qui ont pris part aux négociations. Ils affirment qu’il ne s’agit pas d’une grève, mais bien d’une manifestation. What's in a name? En tout état de cause, des travailleurs manqueront à l'appel dans les entreprises. Leur production en sera affectée et donc leur entreprise dans son ensemble. Si nous comprenons l’inquiétude de nombreux citoyens, nous espérons aussi de la compréhension pour celle de nombreux employeurs. Est-ce bien le moment de passer à l’action ?    lisez l'Infor FEB en pdf - lisez l'Infor FEB en ligne

Les citoyens et entreprises remettent leurs achats et investissements à plus tard. De nombreux aînés sont très inquiets à propos de leurs vieux jours. Les jeunes se demandent s’ils seront la première génération depuis longtemps à vivre moins bien que la précédente. L’Europe est sous le joug des marchés...   Lisez l'Infor FEB en pdf - lisez l'Infor FEB en ligne

C'est avec une stupeur grandissante que les entreprises de Belgique assistent au combat mené tête baissée par le formateur. Pourtant, l'approche maladroite de l'Italie, dont les doutes et tergiversations ont été lourdement sanctionnés par les marchés jusqu'à la mise en place d'une curatelle internationale, devrait inciter la gauche à un certain sens du réalisme. Or il n'en est rien...    lire le pdf - lire en ligne

Le Conseil central de l'économie (CCE) a publié cette semaine son rapport annuel sur la compétitivité de l'économie belge. Celui-ci révèle que, sur la période 2011-2012, nos coûts salariaux connaîtront pour la quatrième fois consécutive une évolution plus rapide que la moyenne des trois pays voisins (Allemagne, France et Pays-Bas). Nous avons accumulé, essentiellement depuis 2005, un handicap supplémentaire en termes de coûts salariaux de 4,6% (contre 3,9% dans le précédent rapport du CCE)...    Lire le pdf lire en ligne

Lors des négociations gouvernementales, certains partis politiques ont suggéré d'instaurer un contrôle des prix. L'idée sous-jacente est de soumettre à une approbation préalable les hausses de prix relatives à un certain nombre de produits de base et de bloquer celles qui seraient considérées comme 'excessives'. Dans l’espoir de combattre l'inflation élevée en Belgique...    Lire en pdf lire en ligne >

Lors de la mission princière en Chine, une délégation belge restreinte a rencontré le vice-Premier ministre Wang Qishan. Le message qu'il a fait passer était clair : les tergiversations de l’Europe sont mal perçues en Chine. La situation de la Belgique, en particulier, laisse visiblement perplexe. Si la déclaration gouvernementale ne diffère pas fondamentalement de l'agenda des réformes – trop peu nombreuses et trop tardives – du formateur, la Belgique deviendra une caricature de l'immobilisme européen. Un anéantissement fiscal du dynamisme de nos entreprises et un relâchement encore accru du lien entre travail et bénéfice de la sécurité sociale menacent dans une large mesure la prospérité de notre pays...    lire plus >     lire en ligne >

Depuis quelques jours, outre des problèmes bancaires, la Belgique connaît également une pression très lourde sur l'emploi. Arcelor Mittal et Euroclear sont les cas les plus frappants, entraînant plusieurs milliers de pertes d’emploi. Nous comprenons parfaitement que ce soit difficile à accepter pour les travailleurs concernés. C’est pourquoi il est urgent d'offrir des perspectives pour ces personnes. Au vu du vieillissement de la population, notre pays aura en effet besoin de toute la main-d’œuvre disponible. Personne ne peut rester sur le carreau...     lire plus >

Cette semaine, les négociateurs gouvernementaux abordent – enfin ! – le volet socio-économique. Le défi est énorme : un exercice d'assainissement de près de 23 milliards EUR ; une reprise économique quasiment à l’arrêt ; le vieillissement de la population, dont les effets se rapprochent à grands pas ; la crise au sein de la zone euro, qui change la donne, etc...    Lire plus >     lire en ligne >

En ces temps de négociations gouvernementales difficiles, je voudrais attirer l’attention des négociateurs sur deux thèmes cruciaux.
Le premier est celui de l’assainissement budgétaire. Avec près de 10 milliards EUR à trouver pour le budget 2012 et un effort de près de 23 milliards EUR à l’horizon 2015, nous devons avoir le courage d’examiner les économies que nous pouvons réaliser parmi les dépenses de l’État.     [Lire plus]

La discussion surréaliste du budget des soins de santé a repris. Surréaliste, parce que, pendant que l’État fédéral est à la recherche d’au moins 5 milliards EUR d’économies, le secteur des soins de santé connaîtrait un surplus de 1,6 milliard EUR ! C’est la différence entre les dépenses effectives attendues à politique inchangée et l’enveloppe théorique maximale sur la base d’une norme de croissance de 4,5%...    lire plus >     lire en ligne >

Progressivité programmée

Aujourd'hui encore, d'aucuns entretiennent contre toute raison la culture des départs anticipés. Le fait que le Forum de la FEB, "Experience is our capital", ait drainé plus de 1.000 personnes montre toutefois qu'il existe une masse critique pour amorcer le changement indispensable. Car, comme l'a calculé le professeur Sels, de la K.U.Leuven, plus de 500.000 quinquagénaires expérimentés et qualifiés quitteront le marché du travail au cours des cinq prochaines années. Il ne sera pas facile pour les entreprises d’y faire face dans un marché du travail déjà très étriqué et il en résultera inévitablement une nouvelle pression à la hausse sur les coûts salariaux, alors que ceux-ci dérapent déjà...     lire plus >  lire en ligne >  lire sur mobile>

Le mercredi 21 septembre 2011 sera un jour important. La FEB organisera son Forum, journée de réflexion annuelle où plus de 1.000 chefs d’entreprise, responsables politiques, représentants du monde universitaire et de la société civile discutent entre eux d’importants défis sociaux. Cette édition, intitulée ‘Experience is our capital’, est dédiée au vieillissement et à la fin de carrière, le grand défi du 21e siècle...     lire plus >     lire en ligne >  lire sur mobile>

Tout comme l'an dernier, la FEB publie aujourd'hui un aperçu des mesures d'assainissement prises en Allemagne, en France, aux Pays-Bas et en Italie. Ces pays présentent une situation budgétaire comparable à celle de la Belgique...    Lire plus >  Lire en ligne >  lire sur mobile >

Nombreux sont les entrepreneurs à se faire un sang d'encre lorsqu'ils entendent les messages alarmistes annonçant l'approche d'une seconde récession en Europe et aux États-Unis. Chez nous, consommateurs et investisseurs ont aussitôt tendance à jouer la carte de la prudence. Cela étant, la psychologie et la confiance l'emportent souvent sur les données factuelles. En outre, il existe aussi des remèdes aux crises de confiance, mais pas n'importe lesquels...     Lire plus >     Lire en ligne >

Ma deuxième mission économique dirigée par S.A.R. le Prince Philippe vient de s'achever.
Tant cette mission-ci, aux États-Unis, que celle en Russie à la fin mars ont été de grands succès, que ce soit par le nombre de participants (quelque 400 pour chacune des missions), par la qualité des représentants belges et du pays accueillant, par la large plage d’entreprises présentes (grandes et PME), issues d’un grand nombre de secteurs, que par la qualité des contacts et des résultats enregistrés...    Lire plus >  Lire en ligne >

Le Parlement serait en train d’élaborer un compromis sur une proposition qui prévoit l’obligation, pour toutes les entreprises comptant au moins 50 travailleurs, d’établir tous les deux ans un rapport d’analyse sur la structure de rémunération des travailleurs féminins et masculins....   Lire plus >  Lire en ligne >

Depuis quelques mois, la question de la rémunération des dirigeants d’entreprise est sous les feux de l’actualité. Émanant surtout des partis de gauche, un ensemble de propositions de loi visent à encadrer la rémunération des dirigeants. Elles ont, entre autres, pour but de limiter la part variable de la rémunération ou encore de prévoir une taxation complémentaire de certains revenus et de certaines indemnités de départ...    Lire plus >  Lire en ligne >

En introduisant la TVA en 1970, l’Europe a révolutionné la taxation de la consommation. De nombreux pays non européens se sont inspirés de ce système pour réformer leurs propres taxes sur la consommation. Malheureusement, 40 ans plus tard, nous constatons que l’Union européenne ne joue plus son rôle d’exemple et que notre système de TVA est devenu le vilain petit canard des taxes sur la consommation...    Lire plus >  Lire en ligne >

Traditionnellement, au début du mois de juin, la FEB publie son Livret statistique. Nous en sommes cette année à la cinquième édition. La version électronique de ce livret ainsi que les coordonnées permettant d’en commander une version papier sont disponibles sur le site www.feb.be. La publication coïncide cette fois avec les discussions socioéconomiques entrant dans le cadre de la formation d'un nouveau gouvernement fédéral...   Lire plus > Lire en ligne >

Voilà que le volet socio-économique ressurgit en tête des priorités de l'agenda politique. Cette semaine, Elio di Rupo a entamé sa mission de formateur et la Commission européenne s'est attelée à une analyse approfondie du Programme national de réforme belge...   Lire plus >   Lire en ligne >

Quand on entend défendre les intérêts de nos entreprises au niveau européen, mieux vaut savoir ce que leurs dirigeants pensent et attendent de l'Europe. Pour parvenir à imposer nos points de vue, il nous est en effet indispensable de rechercher des leviers et de nouer des alliances. Ce n'est qu'à cette condition que la voix d'un petit pays peut se faire entendre...    Lire plus >   Lire en ligne >

Le 12 mai dernier, le Bureau du plan publiait ses perspectives économiques pour la période 2011-2016. Ce document rassemble de très nombreux tableaux et chiffres sur la manière dont notre économie évoluera au cours des cinq prochaines années à politique inchangée. En réarrangeant ces perspectives, on peut en déduire, directement ou indirectement, les forces, les faiblesses et les menaces liées à notre modèle de prospérité. En revanche, les opportunités reprises ci-dessous sont entièrement de notre fait...     Lire plus >   Lire en ligne >

Sous l’impulsion de la Commission européenne, la taxation des produits énergétiques et de l’électricité pourrait connaître de grands bouleversements d’ici le 1er janvier 2013. C’est ce qui ressort de la proposition de directive que la Commission européenne a adoptée le 13 avril dernier et qui vise à modifier en profondeur la directive 2003/96/CE du 27 octobre 2003.

Cette proposition poursuit 3 objectifs principaux...    Lire plus >   Lire en ligne >

De nombreux appels seront lancés à l’occasion de la Fête du travail. Retenons celui de la ministre fédérale de l’Emploi, Joëlle Milquet, en vue de créer – dans le cadre du Programme national de réforme – 570.000 emplois nouveaux d’ici à 2020. Dans le même temps, la ministre entend demander au Conseil national du travail d’évaluer le Contrat de solidarité entre les générations et de lui communiquer des recommandations pour le 1er octobre prochain. Ces deux démarches me semblent indispensables...   Lire plus >   Lire en ligne >

La transparence sur la rémunération des CEO, que nous avons à l'époque introduite nous-mêmes dans le Code de gouvernance d’entreprise, a eu de nombreux effets bénéfiques, mais recèle parallèlement un double risque de surenchère. Tout d'abord, dans un monde où le talent fait de plus en plus souvent la différence, l'apparition de listes de ‘personnalités de haut vol’ dans un nombre croissant de pays implique immanquablement un risque d'emballement et de dynamique haussière...     Lire plus >   Lire en ligne >

Le mois dernier, il ne s'est pas passé un jour sans qu’il soit question des prix de l'énergie. Les syndicats se sont servis de cette problématique comme paratonnerre pour protéger l'indexation automatique des salaires, tandis que les responsables politiques en ont profité pour vilipender Electrabel. “Il suffit de ramener les prix sous contrôle, d'imposer des prix maximums, et le problème de l'inflation et de l'indexation automatique des salaires disparaît de lui-même.” L'expédient miracle serait-il tout trouvé ? Est-ce aussi simple ? ...  Lire plus >   Lire en ligne >

Lors des dernières discussions budgétaires, le gouvernement a décidé que les fournisseurs d’électricité et de gaz ne pourront plus adapter leurs prix sur une base mensuelle. Ils ne pourront plus le faire que quatre fois par an, et la CREG exercera un contrôle renforcé sur leurs éventuelles hausses de prix...    Lire plus >   Lire en ligne >

J’entame avec enthousiasme, volonté et confiance mon mandat à la présidence de la FEB.
Au cours de celui-ci, je voudrais renforcer la présence et les ambitions de nos entreprises au plan international. C’est dans ce but que je me suis fixé trois objectifs, à mes yeux intimement liés.

Dans une économie ouverte et globalisée comme la nôtre, nos entreprises doivent, plus que jamais, se fixer comme objectif de dépasser nos frontières avec leurs produits et services. En effet, ce succès sur la scène internationale est avant tout une question de mentalités, notamment dans le chef des plus jeunes entrepreneurs. Aidons-les à oser entreprendre, à prendre des risques ! Accompagnons-les dans leur internationalisation, en leur faisant prendre conscience du potentiel que présentent la découverte et la connaissance des marchés étrangers...     Lire plus >     Lire en ligne >

Les entrepreneurs agissent. Ils veulent progresser et ne se contentent pas du statu quo. Ils sont employeurs : ils donnent du travail à d’autres personnes et convertissent cette capacité de travail en pouvoir d’achat. L’histoire démontre à suffisance que les employeurs sont source de prospérité et de bien-être.     Lire plus >   Lire en ligne >

À la veille du Sommet de la zone euro, il est bon de rappeler les principaux enjeux d’une gouvernance économique européenne ainsi que d’un Pacte de compétitivité, qui seront au centre des débats.

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Le projet d'Accord interprofessionnel (AIP) a été paraphé le 18 janvier 2011 par tous les membres du Groupe des 10, syndicats et employeurs. Ce faisant, ils ont indiqué que ce texte constituait pour eux un bon compromis. Depuis, le destin de cet AIP nous est connu : deux syndicats l'ont rejeté.     Lire plus >   Lire en ligne >

Imaginez un instant l’exercice de réflexion suivant. Supposez que notre taux d’emploi, la croissance de notre productivité et l’augmentation des dépenses, telles que les frais de fonctionnement des pouvoirs publics, les dépenses de santé, les pensions et les allocations de chômage, évoluent ces quinze prochaines années de la même manière que ces dix dernières années, quel en serait l’impact sur nos finances publiques ?...      Lire plus >   Lire en ligne >

Le 18 janvier 2011, les négociateurs des employeurs et des syndicats ont paraphé, au terme de négociations longues de plusieurs mois, un projet d'Accord interprofessionnel équilibré. Désireux d’assumer leurs responsabilités, et ne craignant pas de le faire, les employeurs ont approuvé ce projet. Deux syndicats, en revanche, l’ont rejeté. Les employeurs ont immédiatement fait savoir que l’accord du 18 janvier n'était pas susceptible d'être renégocié...    Lire plus >   Lire en ligne >

La diversité au sein des conseils d’administration des sociétés cotées est nécessaire ; la mixité des genres en constitue un des facteurs importants. En 2010, un constat s’impose : en Belgique, seules 7% de femmes sont administratrices de sociétés cotées...   lire le pdf >   lire en ligne >

Tandis que l'inaction de nos politiciens ternit l’image de notre pays à l'étranger, les affaires continuent, et nos chefs d’entreprise parcourent le monde pour maintenir l’activité de leurs entreprises. C'est que notre économie doit tourner. À défaut, comment pourrions-nous réunir, mois après mois, les millions d’euros que coûtent les salaires de notre personnel politique...   lire le pdf >   lire en ligne >