La diversité et l’inclusion sur le lieu de travail favorisent la capacité d’innovation, la productivité et le bien-être des travailleurs. Pour répondre à ce besoin, Unia (le Centre interfédéral pour l’égalité des chances) a développé l’outil en ligne eDiv, alimenté avec de bonnes pratiques. Les entreprises y trouvent l’inspiration pour mettre en œuvre la diversité et l’inclusion.
Unia est une institution publique indépendante qui s’engage dans la lutte contre la discrimination et dans la promotion de l’égalité. Avec eDiv, Unia propose un outil en ligne gratuit conçu pour soutenir les entreprises et les organisations dans la création d’un environnement de travail plus diversifié et plus inclusif. Cet outil est accessible à tous, des chefs d’entreprise aux professionnels des RH, et offre un large éventail d’informations et d’aides. On y retrouve notamment des modules d’apprentissage en ligne sur la législation anti-discrimination et des méthodes de mesure de la diversité au sein du personnel.
Des initiatives inspirantes
Une nouveauté a fait son apparition dans eDiv : une section consacrée aux bonnes pratiques inspirantes. Des employeurs issus de différents secteurs donnent un aperçu de leurs projets menés avec succès. Quels étaient les défis ? Quelles solutions ont-ils
élaborées ? Les exemples sont divers et variés. Ils comprennent notamment :
- des initiatives visant à mesurer la diversité et l’inclusion ;
- l’élaboration d’une brochure sur l’intégrité ;
- l’implémentation d’actions positives pour l’embauche de stagiaires ;
- l’offre de stages aux réfugiés ;
- la révision de la structure organisationnelle ;
- la création de locaux de silence ;
- l’offre de coachings en langues ;
- et la dispense de formations générales sur la diversité.
S’engager en faveur de la diversité et de l’inclusion sur le lieu de travail n’est pas seulement un atout, mais un indispensable
Chaque initiative présente des informations et conseils pratiques précieux aux organisations qui cherchent à améliorer et à renforcer leur propre politique de diversité et d’inclusion.
La diversité et l’inclusion sur le lieu de travail n’ont pas seulement des effets positifs sur l’entreprise et ses collaborateurs, elles jouent également un rôle crucial pour la société et l’économie. La FEB souligne leur importance et soutient résolument les efforts de promotion de la diversité et de l’inclusion. Si les bonnes conditions sont réunies, un environnement de travail inclusif mène à une meilleure dynamique d’équipe, à une plus grande satisfaction professionnelle, à une augmentation de la productivité et du chiffre d’affaires, ainsi qu’à un renforcement de la créativité et des perspectives de croissance. S’engager en faveur de la diversité et de l’inclusion sur le lieu de travail n’est pas seulement un atout, mais un indispensable.
Lire plus d'articles sur:
